Les femmes en affaires

« Aujourd’hui, le leadership des femmes est une cause. Demain, il doit être une norme », soutient l’Organisation des Nations Unies. C’est cette position que la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill souhaite incarner. La recherche révèle que les entreprises où un grand nombre de femmes occupent des postes supérieurs sont plus rentables et socialement responsables et offrent une expérience client plus sûre et de plus grande qualité que les autres, entre autres avantages.

La transformation du milieu des affaires durant la pandémie a mis en lumière la nécessité de changer le paradigme qui domine souvent dans les organisations en encourageant une plus grande représentation des femmes dans des postes de direction et des rôles décisionnels. La nécessité de se doter d’une main-d’œuvre diversifiée, d’une culture inclusive et de nouvelles qualités de leader n’a jamais été aussi impérative.

Nous invitons les femmes à s'inscrire au programme de MBA à temps plein et à accélérer leur progression en tant que leaders dès aujourd’hui afin de stimuler l’innovation et d’élargir l’étendue des perspectives dans l’administration des affaires.

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L’engagement de la Faculté de gestion Desautels envers l’équité, la diversité et l’inclusion

La mise en place d’une culture fondée sur le respect, la diversité et l’inclusion est essentielle pour nous assurer que chaque personne qui entre à la Faculté se sent en sécurité, accueillie, valorisée et écoutée. À la Faculté de gestion Desautels, nous nous engageons à faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) afin de mieux servir notre communauté et ses minorités. Découvrez nos efforts et le Bulletin EDI de la première doyenne noire, la Pre Yolande E. Chan, nommée à la tête de la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill.

Le portrait

Selon le rapport 2021 Les femmes en entreprise de Grant Thornton et la Fondation canadienne des femmes :

• En 2021, il y a eu une hausse de la proportion de femmes dans des postes de cadres de direction à l’échelle mondiale.
• Avec un pourcentage de 31 % (29 % en 2020), nous avons enfin passé le seuil des 30 % qui avait été jugé essentiel pour générer de réels changements lors de la quatrième Conférence mondiale sur les femmes des Nations Unies.
• Neuf entreprises sur dix à l’échelle mondiale comptent maintenant au moins une femme parmi leur équipe de direction.
• Même si 82 % des femmes de 25 à 54 ans font désormais partie de la population active du Canada, elles sont toujours sous-représentées dans les postes de direction. Les femmes occupent seulement 25 % des postes à la vice-présidence et 15 % des postes de chef de la direction.
• Les femmes comptent pour 19,5 % des membres des conseils d’administration des 500 plus grandes entreprises canadiennes.
• Seulement 8,5 % des postes les mieux rémunérés des 100 plus grandes sociétés cotées du Canada sont occupés par des femmes.

Ressources professionnelles

Centre de carrières Soutar

L’équipe du Centre de carrières en gestion de la Faculté de gestion Desautels offre à tout le corps étudiant une expérience d’orientation professionnelle sur mesure. Qu’il s’agisse d’orientation, de tests psychométriques commentés, de programmes novateurs, d’événements, d’ateliers ou de séries de conférences, vous recevrez un soutien précieux afin d’explorer différentes options de carrière et de définir votre propre cheminement professionnel.

Centre Dobson pour l’entrepreneuriat de l’Université McGill

L’Université McGill est reconnue pour l’excellence en entrepreneuriat et se classe au premier rang au pays pour avoir formé le plus grand nombre de femmes d’affaires prospères. Le Centre Dobson pour l’entrepreneuriat de l’Université McGill est fier d’accompagner plus de 400 jeunes entreprises actives ayant collectivement amassé plus de 1,5 milliard de dollars et créé plus de 8 000 emplois. Depuis 2019, 50 % d’entre elles sont cofondées par des femmes.

En novembre 2021, le Centre a lancé son programme pour entreprises en démarrage destiné aux femmes. Ce programme de huit semaines offre aux femmes innovatrices une occasion de transformer leur idée en un concept d’entreprise viable tout en approfondissant les préoccupations et les défis particuliers auxquels les femmes sont souvent confrontées, comme les obstacles au financement et à l’équilibre travail-famille.

Occasions de réseautage

À la Faculté de gestion Desautels, nous vous offrons de nombreuses occasions de réseautage pour tisser des liens avec vos camarades de classe, le corps professoral, les diplômés et diplômées et d’autres membres de la communauté pendant vos études au MBA. Tirez parti de ce dont vous avez besoin pour accroître votre potentiel en tant qu’entrepreneure dès aujourd’hui!

Programme de mentorat du MBA à temps plein de l’Université McGill

Le programme de mentorat du MBA à temps plein de l'Université McGill contribue à bâtir une communauté forte et dynamique de spécialistes qui collaborent activement à soutenir et à faire progresser la carrière des diplômés et diplômées du MBA à la Faculté. Ce réseau, qui est maintenant accessible à tout le corps étudiant, a été d’abord conçu par et pour les femmes au MBA. En 2005, lors de la cérémonie de célébration du 40e anniversaire du programme, un groupe d’étudiantes au MBA et de diplômées ont discuté des défis particuliers auxquels font face les dirigeantes d’aujourd’hui, ainsi que des occasions uniques qui s’offrent à elles. Ces discussions les ont incitées à explorer la possibilité de mettre en relation ces femmes de carrière avant-gardistes et ces diplômées avec les étudiantes au MBA. C’est ainsi qu’est né le programme de mentorat du MBA.

Association des femmes diplômées de la Faculté de gestion Desautels

La mission de l’Association des femmes diplômées de la Faculté de gestion Desautels (AFDD) consiste à maximiser le développement professionnel des étudiantes et diplômées des programmes d’études supérieures de l’Université McGill au moyen d’un engagement stratégique auprès de la communauté mcgilloise et d’autres réseaux de Montréal. Nous favorisons des occasions de réseautage, célébrons le succès des entrepreneures prospères et facilitons les interactions avec des personnes d’influence. En savoir plus

Groupe des femmes d’affaires de la Faculté de gestion Desautels

Le Groupe des femmes d’affaires de la Faculté de gestion Desautels offre une plateforme aux étudiantes de premier cycle pour leur permettre d’explorer les occasions et les carrières qui s’offrent à elles. Le GFA élargit constamment son vaste réseau de femmes souhaitant faire carrière en gestion, qu’il s’agisse de professionnelles, d’étudiantes, de professeures ou de diplômées. Ce groupe vise à former et à inspirer nos étudiantes afin de les mener vers l’atteinte de leurs objectifs avec confiance au moment où elles commencent à façonner leur avenir. En savoir plus

Association des personnes 2ELGBTQIA+ diplômées de la Faculté de gestion Desautels

L'Association des personnes 2ELGBTQIA+ diplômées de la Faculté de gestion Desautels est un organisme ouvert à l’ensemble des membres de la population étudiante qui souhaitent créer une expérience plus inclusive à la Faculté et dans leur futur milieu de travail. En savoir plus

Rencontrez nos ambassadrices

Nos ambassadrices du MBA sont enthousiastes de partager leur point de vue en tant qu’étudiantes ou diplômées du MBA. Entrez en contact avec elles pour en apprendre davantage sur le programme, la vie étudiante à l’Université McGill et à Montréal, les possibilités après les études et plus encore.

Ambassadrices diplômées

Ambassadrices étudiantes