Le Service de planification de carrière de McGill (CaPS) est fier de vous présenter son système intégré de services de carrière en ligne. Cette application Web intuitive à la fine pointe nous permet de répondre à vos besoins avec efficacité et efficience. Comme toujours, vous pourrez afficher vos offres d’emploi et vos stages gratuitement.

Avant de vous inscrire, consultez notre Politique de recrutement des employeurs.

Modalités

Embaucher des étudiants et de nouveaux diplômés de McGill

Pour un employeur, trouver les bons employés qui les aideront à réussir dans l’économie d’aujourd’hui est le privilège d’une organisation prospère. Que votre organisation soit de petite, moyenne ou grande taille, songez à afficher GRATUITEMENT vos emplois permanents, d’été et à temps partiel, ainsi que vos stages, destinés aux étudiants et nouveaux diplômés, au (CaPS) par l’entremise de notre base de données d’emplois « my future ».

Des centaines d’étudiants de McGill consultent quotidiennement « my future » pour trouver un emploi ou un stage. Nous vous assurons que nos étudiants sont motivés et travailleurs; qu’ils sont de bons communicateurs et qu’ils ont de l’entregent, et qu’ils possèdent en plus des qualités de chef. Ils forment un groupe diversifié de femmes et d’hommes de talent et au moins 30 % d’entre eux maîtrisent le français et l’anglais. Plusieurs sont même polyglottes.

Embaucher des étudiants de McGill pour des emplois à temps partiel et des emplois d’été

En plus d’afficher vos emplois à plein temps destinés aux futurs diplômés, nous vous invitons à afficher également vos emplois à temps partiel et vos emplois d’été. À CaPS, nous savons que les étudiants sont souvent à la recherche d’un emploi à temps partiel ou d’un emploi d’été pour les aider à financer leurs études universitaires et acquérir les compétences que les employeurs recherchent.

Embaucher des diplômés de McGill possédant plus de deux années d’expérience

Bien que le Service de planification de carrière de McGill (CaPS) travaille principalement avec les étudiants actuels et les diplômés, jusqu’à deux ans après l’obtention de leur diplôme, tous les anciens diplômés de McGill ont un accès à vie à la base de données « my future ». Par contre, peu d’entre eux l’utilisent en ce moment. Si vous désirez recruter un diplômé de McGill qui possède plus de deux années d’expérience pratique, nous vous recommandons les options suivantes :

1. 1. Affichez vos offres d’emploi dans « my Future », mais soyez conscients que vous pourriez ne pas obtenir un taux de réponse élevé à votre affichage.
2. Si vous êtes un diplômé de McGill, et un membre de AlumniOnlineCommunity, vous pourriez tirer parti de la section Alumni Classified et afficher votre offre d’emploi gratuitement dans ce site. Ces affichages sont accessibles à plus de 20 000 diplômés de McGill et on peut les consulter en cliquant sur http://www.alumni.mcgill.ca/aoc/classifieds/
   
   Si vous désirez faire partie de la communauté, cliquez ici : http://www.alumni.mcgill.ca/aoc/request-id.php
3. Plusieurs facultés de McGill possèdent leur propre centre de carrières et vous pouvez communiquer avec eux pour recruter des diplômés d’expérience.
   
   Le Centre de carrière,Desautels faculté de gestion peut vous aider si vous recherchez des diplômés de McGill possédant un baccalauréat en administration des affaires ou un M.B.A. et deux années d’expérience ou plus. Pour plus de renseignements sur leurs services, communiquez directement avec eux au 514.398.4664, ou consultez leur site Internet à http://www.mcgill.ca/desautels/career/employers/
   
   Le Centre de carrières en ingénierie peut vous aider si vous recherchez des diplômés de McGill en génie. Pour plus de renseignements, consultez leur site Internet à http://francais.mcgill.ca/careers4engineers/employers/
   
   Le Centre de développement professionnel de l'université de McGill peut vous aider si vous recherchez des diplômés de McGill en droit. Pour plus d’information, consultez leur site Internet à http://www.mcgill.ca/cdo/employers/